Qué son los trienios
Un trienio es un complemento salarial por antigüedad que se cobra cada vez que cumples tres años en la empresa. Si llevas 7 años, tienes 2 trienios; si llevas 9, tienes 3. Cada trienio se suma a los anteriores.
Algunos convenios usan otros periodos, como bienios (cada dos años), quinquenios (cada cinco) o sexenios (cada seis, habitual en educación). La idea es la misma: un plus por cada periodo completo de antigüedad.
¿Es obligatorio pagar trienios?
En la empresa privada, solo si lo dice tu convenio o tu contrato. El artículo 25 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a una promoción económica por antigüedad, pero «en los términos fijados en convenio colectivo o contrato individual». Muchos convenios lo mantienen; otros lo eliminaron o lo congelaron hace años.
En la Administración Pública, los funcionarios cobran trienios siempre. El importe depende del grupo profesional (A1, A2, B, C1, C2 y E) y se actualiza cada año. Lo encontrarás en tu nómina o en las tablas retributivas de tu administración.
Cómo se calcula
Trienios cumplidos = Años completos de antigüedad ÷ 3 (sin decimales)
Antigüedad al mes = Trienios × (Salario base × porcentaje) o Trienios × importe fijo
Ejemplo
Raquel entró en su empresa el 1 de marzo de 2015 y hoy es 26 de octubre de 2026. Su convenio paga un 5 % del salario base por trienio y su salario base es de 1.300 € al mes, en 14 pagas.
- Antigüedad: 11 años, 7 meses y 25 días.
- Trienios cumplidos: 11 ÷ 3 = 3 trienios.
- Cada trienio: 1.300 € × 5 % = 65 € al mes.
- Antigüedad al mes: 3 × 65 € = 195 €; al año, 195 € × 14 = 2.730 €.
- Su cuarto trienio llegará el 1 de marzo de 2027 y le subirá 65 € al mes.
Dudas habituales
- ¿Desde cuándo cuenta? Desde tu fecha de alta en la empresa. Tu convenio puede decir si se suman contratos anteriores en la misma empresa o en el mismo grupo.
- ¿Cuándo empiezo a cobrarlo? Normalmente en la nómina del mes en que cumples el trienio o en la del mes siguiente, según tu convenio.
- ¿Se cobra en las pagas extra? Depende del convenio. En la Administración, sí.
- ¿Se pierde la antigüedad si cambio de empresa? Sí, por regla general empiezas de cero, salvo en casos de subrogación (por ejemplo, cuando tu empresa es absorbida por otra o cambia la contrata), en los que se mantiene.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio cobrar trienios en la empresa privada?
No por ley. Solo si tu convenio colectivo o tu contrato lo establecen. Si tu convenio lo recoge, tu empresa está obligada a pagarlo.
¿Cuánto se cobra por un trienio?
En la empresa privada lo fija el convenio: a menudo un porcentaje del salario base o un importe fijo. En la Administración, cada grupo tiene un importe fijo por trienio que se actualiza cada año.
¿Desde cuándo se cuenta la antigüedad?
Desde la fecha de alta en la empresa, salvo que tu convenio diga que se computan también contratos anteriores.
¿Los trienios se cobran también en las pagas extra?
Depende del convenio. En muchos se incluyen; en la Administración, sí se cobran en las pagas extra.
Otras calculadoras
Fuentes
Real Decreto Legislativo 2/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: artículo 25. Texto consolidado en el BOE. Resultado orientativo: no sustituye el asesoramiento de un profesional. Revisa siempre tu convenio colectivo o tu tabla retributiva.