Tabla de permisos retribuidos en 2026
Los permisos retribuidos son ausencias del trabajo sin perder salario. Hay que avisar a la empresa y justificar el motivo. Estos son los que fija el Estatuto de los Trabajadores; tu convenio colectivo puede mejorarlos.
| Motivo | Días | Artículo |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 días naturales | 37.3.a |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de un familiar | 5 días | 37.3.b |
| Fallecimiento del cónyuge, la pareja de hecho o un familiar hasta segundo grado | 2 días (4 con desplazamiento) | 37.3.b bis |
| Traslado del domicilio habitual | 1 día | 37.3.c |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (votar como miembro de mesa, citación judicial…) | El tiempo indispensable | 37.3.d |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | El tiempo indispensable | 37.3.f |
| Urgencia familiar imprevisible por fuerza mayor | Hasta 4 días al año, por horas | 37.9 |
Qué familiares están incluidos
Los permisos por hospitalización y por fallecimiento cubren al cónyuge o la pareja de hecho y a los familiares hasta el segundo grado, tanto de sangre como políticos:
| Grado | De sangre | Políticos (familia de tu pareja) |
|---|---|---|
| 1.º | Padres e hijos | Suegros, yernos y nueras |
| 2.º | Abuelos, nietos y hermanos | Abuelos de tu pareja y cuñados |
En el permiso de 5 días por hospitalización o enfermedad grave se incluye también a cualquier persona que conviva contigo en el mismo domicilio y necesite tu cuidado efectivo.
Cuándo empieza a contar el permiso
El Tribunal Supremo ha establecido que, si el hecho que da derecho al permiso ocurre en un día que no trabajas (por ejemplo, un sábado), el permiso empieza a contar el primer día laborable siguiente. Tiene sentido: el permiso sirve para ausentarse del trabajo, no para coincidir con días libres.
En el caso de la hospitalización, muchos convenios y tribunales permiten disfrutar los días mientras dure el ingreso, no necesariamente desde el primer día. Revisa tu convenio.
Ejemplo
El padre de Elena fallece un sábado y ella tiene que viajar a otra ciudad para el funeral. Trabaja de lunes a viernes y su convenio no mejora el permiso.
- Le corresponden 2 días + 2 por desplazamiento = 4 días.
- Como el fallecimiento es en sábado, el permiso empieza el lunes.
- Contando días naturales, su permiso va de lunes a jueves y vuelve al trabajo el viernes.
Cómo pedir un permiso
- Avisa a la empresa lo antes posible, por escrito si puedes.
- Justifica el motivo: certificado de matrimonio, informe de hospitalización, certificado de defunción o empadronamiento en la nueva vivienda.
- En la urgencia por fuerza mayor, puedes avisar cuando ya estés ausente y aportar el justificante después.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de permiso hay por fallecimiento de un familiar?
Dos días por el fallecimiento del cónyuge, la pareja de hecho o un familiar hasta segundo grado, ampliables a cuatro si necesitas desplazarte. Tu convenio puede mejorarlo.
¿Cuántos días de permiso hay por hospitalización de un familiar?
Cinco días, también por accidente o enfermedad graves o por una operación sin ingreso que requiera reposo en casa. Incluye a familiares hasta segundo grado y a quien conviva contigo y necesite tu cuidado.
¿Cuántos días de permiso hay por matrimonio?
Quince días naturales, también por registro como pareja de hecho.
¿Qué pasa si el hecho ocurre en un día que no trabajo?
El permiso empieza a contar el primer día laborable siguiente, según el Tribunal Supremo.
¿Me pueden descontar el permiso del sueldo?
No. Son permisos retribuidos: cobras igual que si hubieras trabajado, siempre que avises y justifiques el motivo.
Otras calculadoras
Fuentes
Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores: artículos 37.3 y 37.9, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 5/2023. Resultado orientativo: revisa siempre tu convenio colectivo, que puede mejorar estos permisos.