Qué es una hora extra
Es cada hora que trabajas por encima de tu jornada ordinaria, la que marca tu contrato o tu convenio. Si tienes una jornada de 40 horas semanales y trabajas 43, has hecho 3 horas extra.
¿Cuánto me tienen que pagar?
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores da dos opciones, y el convenio o el contrato eligen cuál se aplica:
- Pagarlas con el importe que fije el convenio, que nunca puede ser inferior al valor de una hora ordinaria. Muchos convenios las pagan con un recargo, por ejemplo un 25 % o un 75 % más.
- Compensarlas con descanso, al menos una hora libre por cada hora extra.
Si no hay nada pactado, se entiende que se compensan con descanso, que debes disfrutar en los 4 meses siguientes.
¿Son obligatorias?
No, por regla general son voluntarias. Solo son obligatorias si así lo dice tu convenio o tu contrato, o si se deben a una fuerza mayor (un siniestro o un daño urgente que haya que reparar).
Límites
- Máximo de 80 horas extra al año. No cuentan las que se compensan con descanso en los 4 meses siguientes ni las de fuerza mayor.
- De noche, no. Quien trabaja en turno nocturno no puede hacer horas extra, salvo en casos especiales.
- Menores de 18 años: no pueden hacer horas extra.
- Jornada parcial: no se pueden hacer horas extra, salvo fuerza mayor. Lo que sí existen son las horas complementarias, con sus propias reglas.
El registro de jornada, tu mejor prueba
Desde 2019 todas las empresas están obligadas a registrar cada día la hora de entrada y de salida de sus trabajadores y a conservar ese registro durante 4 años. Tienes derecho a consultarlo. Si haces horas extra, ese registro es la prueba principal para reclamarlas.
Además, las horas extra deben aparecer en tu nómina y cotizan a la Seguridad Social. Si te las pagan «aparte» o en negro, no cotizan para tu paro ni tu jubilación.
Cómo reclamarlas
- Apunta tus horas cada día y pide una copia del registro de jornada.
- Reclama por escrito a la empresa las horas pendientes de pago.
- Si no hay respuesta, puedes presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo o una papeleta de conciliación para reclamar las cantidades.
- Tienes 1 año desde que debieron pagarse para reclamarlas.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
Solo si lo dice tu convenio o tu contrato, o por fuerza mayor. Fuera de esos casos, son voluntarias.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año?
Un máximo de 80, sin contar las compensadas con descanso en los 4 meses siguientes.
¿Las horas extra pagan IRPF?
Sí. Son salario y tributan como el resto de tu nómina. También cotizan a la Seguridad Social.
Fuentes
Estatuto de los Trabajadores, artículos 6.2, 12.4.c, 34.9, 35, 36.1 y 59. Real Decreto-ley 8/2019 (registro de jornada). Información orientativa: revisa siempre tu convenio colectivo.